升职后高情商的人都是怎么做的 升职后要怎么做表达感谢 -pg电子游戏官网官方网站

一、更加努力工作

年轻人升职加薪后，虽然坐在管理的位置上，但这也不代表以后就不用努力了;要明白当初领导提拔自己，就是看到了自己的努力，情商高的下属不仅明白这点，而且在以后也会加倍努力，让领导觉得提拔你自己是正确的;要明白升职加薪只是成功的一小步，要是因此自我感觉良好，以后的工作肯定会出现麻烦，要是给领导留下懒惰的印象，只会让领导认为自己当初的决定是错误的;所以说，大家被领导提拔后，更应该加倍努力才对。

二、要让领导看到自己的忠诚

当领导决定提拔自己时，说明自己的能力和潜力是被领导欣赏的，领导提拔下属的目的也是希望取得更好的成绩;领导为了团队的业绩，肯定需要下属和自己的配合，也希望下属的能力能够为自己所用，适当的时候能够支持领导;聪明的下属为了让领导放心，都会在工作中支持领导，帮助领导完成更大的业绩，领导看到下属的忠诚后，心里自然是非常高兴;学会让领导看到自己的忠诚，远比送礼感谢领导好得多;送礼会让清高的领导感到羞耻，而忠诚却会让领导心里十分舒服。

三、要学会做出成果

能够被领导提拔的下属，在基层时就已经被领导关注了，可能这些人没有过好成绩，但是领导却看重他们身上潜力，领导自然是希望下属被提拔到合适的岗位上后做出好业绩;为了不让领导难堪，情商高的下属被提拔后，都会想着做出成果，来告诉领导当初提拔的决定是正确的;只要大家在新的岗位上做出成绩，就能够让领导高兴，而且用这种方式来感谢领导，会让自己脸上更有面子;要明白被领导提拔并不是人生巅峰，而是全新的开始，岗位上有更多的挑战。

四、就算是请客吃饭，也不能送礼

有些领导也比较聪明，虽然不会收礼，但是也会先进行敲打下属;当下属将感谢只是挂在嘴上时，领导的内心深处也是不高兴的;作为下属在遇到这种领导时，感谢要拿出实际行动，不过直接给钱送礼是不可取的;可以选择小范围的请客吃饭，曾经的领导和身边配合最多的同事就可以了;请客吃饭能够表达下属心中的感激之情，只要下属能够能够处理好请客的事情，当面对领导表达感谢，就能够拉近和领导之间的关系。

五、要学会当面感谢领导

懂得当面感谢领导的下属，是下属情商高的表现，当下属在工作中遇到麻烦时，领导一般也会主动出手帮助下属，这说明上下级之间的关系是比较好的;作为下属，在当面感谢领导时，也不用觉得不好意思，这种当面的感激之情，给领导的印象更好;而那些在感谢领导方式唯唯诺诺的下属，只会让领导觉得无礼;好面子的领导，一般都是比较看重仪式的，可见下属学会当面感谢领导是非常有必要的。